Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében cookie-kat alkalmazunk. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
Rendben

Egyéb szervezeti mérlegképes könyvelő

  • A képzés alapvető jellemzői

    Szakmanév

    FEOR kód

    FEOR leírás

    A szakmában végezhető feladatok

    • az adott szervezetnél végzendő munka értelmezése, az elvégzendő tevékenység megtervezése;
    • a meglévő rendszerek és struktúrák elemzése és értékelése;
    • megbeszélések folytatása a meglévő rendszerekről a vállalkozás dolgozóival, és a rendszerek működésének figyelemmel kísérése valamennyi szervezeti szinten;
    • javaslat készítése a gazdálkodó szervezetek céljainak legjobban megfelelő szervezet kialakítására;
    • részvétel a munkaszervezet kialakításában, a belső munka- és hatáskörmegosztás szabályozásában;
    • a munkafolyamatok felülvizsgálata a már működő és a tervezett módszerek és eljárások (pl. adminisztratív és irodai eljárások) elemzésével;
    • a szervezetek munkafolyamataival kapcsolatos folyamatábrák, nyilvántartások, jelentések, kézikönyvek és munkaköri leírások feljegyzése és elemzése;
    • a szervezetek fő tevékenységének legjobban megfelelő folyamatok értékelése, azok összefüggéseinek felismerése és fontosságuk bemutatása a vezetők számára;
    • a szervezeti minőségirányítási (minőségkontroll, minőség-ellenőrzés, minőségbiztosítás) rendszer kialakításában és működtetésében való részvétel;
    • a teljesítménymenedzsment rendszerének kialakítása és működtetése;
    • az ügyfelek magasabb színvonalon történő kiszolgálásának és a szervezet erőforrásainak felhasználását szolgáló célok, stratégiák és tervek kidolgozásának ösztönzése;
    • a szervezetek hatékonyságának és a szervezeti problémák megoldásának segítése;
    • javaslatok készítése a módszerek és eljárások felülvizsgálatára, a munkafolyamatok módosítása, a munkakörök átalakítása és a szervezeti problémák megoldására való törekvés;
    • a jóváhagyott javaslatok megvalósításának elősegítése, módosított utasítások és eljárási kézikönyvek kiadása, illetve egyéb dokumentumok összeállítása;
    • a dolgozók képzési és teljesítménymérési rendszerének kialakítása;
    • szóbeli és írásos beszámolók készítése az adott szervezet állapotáról, hatékonyságáról, fejlődési lehetőségeiről, a fejlesztés ütemezéséről.

    A szakmában végezhető feladatok

    • Igazgatásfejlesztő
    • Szervezetfejlesztési tanácsadó
    • Vezetési tanácsadó
    • Vezetésszervező
  • Béradatok

    2018

    2016

    2015

    Minimum bruttó havibér

    124000 ft/hó

    124000 ft/hó

    2429900 ft/hó

    Maximum bruttó havibér

    2460000 ft/hó

    2460000 ft/hó

    106667 ft/hó

    Medián bruttó havibér

    407000 ft/hó

    407000 ft/hó

    474600 ft/hó